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南陽市公共交通總公司招聘公交車駕駛員實施方案

發布時間:2020-09-15 16:02:27 點擊:

根據工作需要,經市公交總公司黨委研究,并報市交通運輸局黨組研究同意,現面向社會公開招聘公交車駕駛員,具體事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持按需錄用的原則。

(二)堅持德才兼備、年輕化、專業化的原則。

(三)堅持公開透明、公平公正、競爭擇優的原則。

二、招聘數量    

 72名。

三、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規,無違法違紀記錄。

(二)思想進步,品行端正,熱愛公交事業,具有良好的道德情操,紀律觀念強,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神,服從組織分配。

(三)取得A1或A3駕駛證,滿一年且實習合格。

(四)男年滿21周歲(含)以上,44周歲(含)以下;女年滿21周歲(含)以上,34周歲(含)以下;男、女身高均不低于1.55米。

注:醫保繳費距退休時男不滿30年,女不滿25年者,通過勞務派遣用工。

(五)身體健康,適應崗位所要求的身體素質和履行崗位所需的工作能力。

(六)有下列情形之一的人員不得報名:

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清者;

2、曾被行政拘留、勞動教育、收容教養或者具有吸毒史者;

3、曾被公司辭退、開除、與公司解除勞動合同者;

4、其他不適合從事公交車駕駛工作者。

四、招聘方法

本次公開招聘嚴格按照信息發布、報名、資格審查、駕駛專業技能測試、公示、體檢、政審、崗前培訓、聘用的程序進行。

五、招聘程序

(一) 發布招聘信息

人力資源處負責把招聘方案轉至辦公室,由辦公室以公交網站方式公開發布公告,具體登陸南陽市公共交通總公司網站查詢http://01qt.cn。

(二)報名

1、報名時間:2020年9月16日8時起至2020年9月18日18時止。

2、報名地點:南陽市獨山大道北段市公共交通總公司二樓東人力資源處。

3、報名要求:本人持二代居民身份證原件和5份復印件(正反兩面);滿一年且實習合格的A1或A3駕駛證原件和2份復印件;近期同底版免冠1寸彩色(藍或紅底)照片4張;有單位的出具解除勞動合同證明書原件,到報名地點現場報名,并填寫《應聘公交車駕駛員登記表》(具體內容由人力資源處負責制定,詳見附表)。

4、咨詢電話:0377-65018917。

(三)資格審查

人力資源處負責對報名人員的二代居民身份證、駕駛證、年齡、身高、照片、解除勞動合同證明書的資格審查;安全處負責對人力資源處轉報的報名人員的駕駛證件的真實性、合法性、有效性的資格審查。同時,兩處室的資格審查工作必須在招聘領導小組指定的時間內完成。紀檢監察室負責兩處室資格審查的監督。

注:本次招聘資格審查貫穿于招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的,即時取消應聘資格或聘用資格。

(四)公交車駕駛專業技能測試

委托第三方專業人士對資格審查合格人員進行駕駛專業技能測試,參與測試人員的通知、組織由人力資源處負責,并負責核實其身份與本人二代身份證相一致。紀檢監察室負責監督。

(五)公示

人力資源處負責對所有參考人員的綜合情況進行公示。 

公示時間:五個工作日。

監督電話:0377-65018976    0377-65018917

(六)體檢

人力資源處負責通知對公示無異議的前72名人員到招聘領導小組指定的醫院自費參加體檢,以確定其健康狀況是否適合工作崗位;如有體檢不合格者,依次順延,等額通知體檢。紀檢監察室負責監督。


(七)政審

人力資源處負責通知擬聘用人員提供本人戶籍地派出所出具的政審證明原件,并予審核;不合格者,依次順延,等額通知體檢、政審。紀檢監察室負責監督。

(八)崗前培訓

人力資源處負責組織人力資源處、安全處、機務處、網絡信息中心四部門負責人對擬聘用公交車駕駛員進行綜合素養提升、安全文明駕駛、實駕操作規范及車載智能運營專題培訓(具體計劃由人力資源處負責制定)。

(九)聘用

人力資源處負責把擬聘用人員上報至總公司招聘領導小組研究,最終核準確定聘用人員,試用期1個月。試用期內,能勝任本崗位工作,無不符合錄用條件,無嚴重違反勞動紀律或單位規章制度,無嚴重失職、營私舞弊、對單位利益造成重大損害,無被依法追究刑事責任,否則,不予聘用;試用期滿,由各試用部門認真做好考核鑒定,合格者予以正式聘用,不合格者不予聘用。

六、待遇

按照《勞動合同法》及公司相關規章制度和管理規定執行,同工同酬。

七、組織領導

   為確保本次招聘工作的順利進行,經研究,成立南陽市公共交通總公司招聘公交車駕駛員領導小組。

組  長:張金魁

副組長:張喜林、張蕾、王玉新、高鴻鴿、李永森、文廷勛

成  員:人力資源處、安全處、紀檢監察室、各運營公司主要負責人

領導小組下設辦公室,具體負責招聘工作。辦公室設在人力資源處,李永森同志兼任辦公室主任,張志敏同志兼任辦公室副主任。

八、工作要求

1、相關部門要密切配合,認真按照本方案要求,嚴把標準,嚴格程序,高質量做好招聘工作。

2、各部門要切實增強責任意識,廣泛宣傳,正確引導,嚴格把關,做好招聘的各項工作。

3、嚴肅招聘紀律,任何人不得隨意提高或降低招聘條件。

4、公開招聘結果,接受監督,確保招聘工作公開、公正、公平。

5、根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定,參聘人員進入任何地點需做好個人防護,佩戴口罩,按規定時間到專用道有序排隊(保持1米安全距離),主動出示國務院疫情防控行程綠碼,并按要求主動接受體溫測試(具體措施由保衛處負責制定,詳見附件)。

九、其它

未盡事宜,由總公司招聘領導小組另行研究確定。


附表.xlsx

附件.docx



                                                                                                                      南陽市公共交通總公司

                                                                                                                            2020年9月15日   


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